구성원이 재충전의 시간을 갖는 다양한 방법
직장인이라면 한 번쯤 걸린다는 ‘월요병’. 출근하는 사람들로 북적이는 월요일 오전, 평화롭게 늦잠을 자는 상상을 하게 하죠. 6월의 마지막 주만큼은 뱅크샐러드 구성원 모두 월요병에서 벗어날 수 있었습니다. 바로 지난 6월 2…
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Career 글 모음
기업 기술블로그의 Career 관련 글 396개
엔라이즈 데이터 분석가의 A 부터 Z 까지
안녕하세요. 위피/콰트의 데이터 분석을 맡고 있는 신민용입니다. 이번에 소개해드릴 내용은 엔라이즈 데이터 분석가의 A to Z를 말씀드리려고 합니다. 데이터 분석가는 무슨 업무를 하는지, 어떻게 일을하고 있는지에 대해서 소개하겠습니다. 분석가의 업무 ß 결론부터 말씀드리면, 분석가의 업무에는 제약도 제한도 없습니다.
화해 제품 조직이 목적 중심으로 일하는 방법 part.2
화해팀의 목적 중심 조직인 밴드가 구성되는 과정과 구성된 이후 온보딩하는 과정에 대해서 설명해 드리려고 합니다. 화해 제품 조직이
화해 제품 조직이 목적 중심으로 일하는 방법 part.1
화해 제품 조직 화해팀은 화해의 미션/비전을 달성해서 성과를 만들면서도 구성원이 함께 성장할 수 있는 '제품 조직'을 추구하고 있어요. 오늘은 화해팀이 제품 조직을 어떻게 목적 중심의 조직으로 구성하고 있고 또 일하는 방식은 어떠한지 공유해보고자 합니다.
뱅크샐러드 채용, 무엇이든 물어보세요
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게임 플레이어는 좋은 아이템을 획득하면 게임을 더 열심히 하게 될까?
들어가며 최근에 많은 IT기업들이 연봉을 큰 폭으로 인상했다는 기사를 종종 보곤 합니다. 사실 보상이 직원의 생산성에 어떤 영향을 미치는가에 대해선 의견이 분분합니다. 얼핏 생각해 보면 보상이 크면 직원은 그만큼 회사에 대한 로열티와 만족도가 올라가서 더 열심히 일할 것 같은데, 또 한편으로 생각해 보면 열심히 일해야 한다는 목적을 충족했기 때문에 동기 부여가 안되어 오히려 덜 열심히 일할수도 있을 것 같습니다. 예를 들어 메이저리그에서는 선수
왜 폴 그레이엄은 회사 이름을 Y Combinator라고 지었을까
2021년 3월 회고 🔮 _ 2탄
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2021년 3월 회고 🔮 _ 1탄
여러분 안녕하세요💚 의지수입니다. 1월 입사 후 3개월의 연수기간을 지나 서비스개발팀에 온 지도 벌써 3주가 지나갔네요. 제가 기술 블로그에 글을 쓰는 날이 오다니.. 시간이 참 빠른 것 같습니다!! 그럼, 오늘은 온전히 서비스개발팀 신입 동기…
분석가에게 매력적인 팀의 7가지 요소
분석가는 크게 7가지 요인에 의해 동기부여가 된다고 생각합니다. 엔라이즈는 저를 포함한 분석가 직군의 업무환경을 조성하기 위해 지속적으로 아래 요소들을 복기하며 개선중에 있습니다. 성과보상 데이터 분석가의 성과 측정은 다른 직군보다 명확합니다.
데이터 분석가가 몸값을 올리는 방법(1편)
경력직 분석가의 평균 몸값이 점점 상승 중입니다. 그중에서도 + 알파를 이루어 내고 계신 분들이 있죠. 분석가답게 제 경험과 주변 경력직 분석가 말씀을 토대로 데이터 분석가가 몸값을 올리는 요소들을 분석해 봤습니다.
두려움 없이 성장하는 뱅크샐러드
안녕하세요. 뱅크샐러드 보험 스쿼드의 테크 리드(Tech Lead…
신입 iOS 개발자의 "치약 프로젝트" 회고
들어가며 안녕하세요 BXP Pod에서 iOS 개발을 맡고 있는 강수진입니다. 작년 6월에 입사한 저는 반년이 조금 넘는 시간 동안 "치약" 프로젝트에 참여해왔는데요! 프로젝트가 끝나가는 시점, 저는 어떤 일을 했으며, 무엇을 배우고 느꼈는지 등을 시간 순으로 공유하려고 합니다. (긴 글 주의!) 개인 블로그에 작성할법한 너무 개인적 회고인가.. 도 싶지만, 신입 개발자는 어떻게 일을 하고 배워나가는지, 여러분들의 첫 입사를 떠올리며 가볍게 읽어주셨으면 좋겠습니다. :) 6월 저는 6월 말에 이베이 코리아에 iOS 개발자로 합류했습니다. 처음 자리에 놓여있던 풍선이 가장 기억에 남네요 ㅎㅎ (이제 풍선에 붙어있던 스티커는 제 노트북으로 옮겨왔습니다) 경구님께서 보내 주신 입사 축하 메일도 확인할 수 있습니..
8퍼센트 플랫폼개발 인턴 후기-3
2주마다 스프린트 회고 시간에 행복도 점수를 매기는데, 이번 2주의 행복도 점수를 5점 만점에 4.5점을 줬다! 일이 생각보다 오래 걸려 밀리는 경향이 있지만 모든 일이 새롭고 재밌다. 일만 재밌으면 3점일 텐데 같이 일하는 사람들이 너무 너무 좋아서 4점!(밥 먹고 노닥거리는 시간도 재밌다~) 그리고 눈도 안 와서 +0.5점 해서 4.5점이다. 분석왕 채세이 위에서 말했듯이 우리 팀은 2주마다 스프린트 회고 시간에 행복도 점수를 매긴다. 20
제품 팀 2020년 회고
들어가며 2021년의 첫 달이 벌써 절반을 훌쩍 넘었습니다. 뒤늦게나마 지난 2020년 엔라이즈 제품 팀이 어떤 일들을 진행해 왔는지를 되돌아 보는 시간을 가져 보고자 합니다. 코로나바이러스감염증-19 2020년을 이야기 하며 코로나바이러스감염증-19(이하 COVID-19) 를 빼놓을 수는 없을 것 같습니다.
8퍼센트 플랫폼개발 인턴 후기-2
인턴으로 지낸 지 약 4주가 다 돼간다. 처음에는 일, 사람들, 출퇴근 적응하느라 너무 정신없었다. 이제 인턴 기간 절반 정도가 지나니 조금은 적응이 된 거 같다. 딱 하나 빼고! 눈 오는 한파 날의 출퇴근은 아직도 적응이 안 된다. 인턴 적응기 (4주 차) 코드리뷰 하면서 배운 점 공지사항을 예약 공개 할 수 있게 해달라는 과제를 받았다. 여러 과제를 해오면서 어느 정도 할 수 있다는 생각이 들어서 파이팅 넘치게 시작했다. reserved_d
두근두근 컬리의 면접, 팀에서 성장하기
컬리 입사 과정과 합격 이후 일어난 일들을 소개합니다
2020 인공지능 그랜드 챌린지 참가기
안녕하세요, AI PLUS Tech Blog입니다. 새해부터 기분좋은 소식으로 찾아뵙게 되었습니다. 바로 이스트소프트가 과학기술정보통신부가 주최한 <2020 인공지능 그랜드 챌린지>에서 행동인지 트랙 1위를 하게 되었는데요! 이번 포스팅에서는 AI 챌린지가 낯선 분들도 쉽게 이해하실 수 있도록 해당 대회 소개 뿐만 아니라, 준비과정을 자세히 소개드리려고 합니다. 특히 이번 챌린지에 참가해 문제를 풀어내는 과정이 회사에서...