Ralph Loop, OpenClaw - 새로운건 없었다
ALF 팀에서 Agentic Workflow 를 구성한 이야기
devBlog
Agile 글 모음
기업 기술블로그의 Agile 관련 글 35개
OMS에서 Claude AI를 활용하여 변화된 업무 방식
PM 1명과 엔지니어 3명이 12개 MSA를 운영하는 OMS팀이 Claude AI를 도입하여 16명 규모의 조직처럼 일하게 된 과정을 소개합니다.
PM의 리더십은 언제부터 시작될까?
“리더십은 언제부터 시작되는 걸까?” PM으로 일하다 보면 한 번쯤은 이런 질문을 던지게 됩니다. 아직 팀장이 아닌데도 스쿼드를 이끌고, 협업을 조율하고, 결정의 책임을 져야 하는 순간이 찾아오죠. 올리브영에서 PM…
KPT 회고, 이렇게 했더니 스쿼드 문화가 바뀌었습니다: 올리브영 주문결제 스쿼드의 애자일 성장기
안녕하세요! 트랜잭션서비스개발팀 주문결제 스쿼드의 따끈따끈한 입사자 써니입니다! 지난…
디자인 시스템, 디자인과 코드의 간극 줄이기
안녕하세요, 에잇퍼센트 웹 프론트엔드 팀의 김민정입니다. 프론트엔드 팀은 사내 EDS(Eight Design System)를 적용한 웹 서비스를 효율적으로 구현하기 위해 팀 내 UI 라이브러리인 eds-wc를 제공하고 있습니다. 디자인 팀과 프론트엔드 팀이 협업하여 디자인 시스템을 구현하는 과정에서는 고려할 사항이 매우 많습니다. 특히, 명세에 대해 디자이너와 개발자 간 이해의 차이로 인한 반복적인 커뮤니케이션은 대부분 경험하였을 것입니다. 또
경력 입사자의 스크럼 스프린트 적응기 (with Jira software)
⚠️ 본 글은 스크럼 표준 이론을 설명하는 것이 아닙니다. 안녕하세요. Dev platform 팀 임진욱입니다.지마켓의 Jira, Wiki, GIthub, CI/CD 시스템을 담당하고 있습니다. 지마켓으로 이직 후, 1년간 업무를 진행하며 스크럼을 사용하는 경험기를 다룹니다.(👉 스크럼에 대해서 더 알고 싶은 사람은 스크럼 설명 - Jira software 문서를 참고하면 도움이 됩니다.)스크럼이란?스크럼은 팀이 일련의 가치, 원칙 및 관행을 바탕으로 작업을 구조화하고 관리할 수 있도록 지원하는 애자일 프로젝트 관리 프레임워크입니다.스크럼은 팀이 경험을 통해 배우고, 문제를 해결하면서 스스로 구성하며, 얻은 것과 잃은 것을 되돌아보며 지속적으로 개선하도록 유도합니다. 시스템 관리 엔지니어로서 연속적..
2주 스프린트라는 굴레
스프린트의 시작, 충분히 성공적인가요?
우리 애자일 해볼까? (with 라이브스쿼드)
안녕하세요! 올리브영 라이브 스쿼드의 일원 d…
지난 9개월간의 딜리버리프로덕트팀의 경험과 변화에 대한 이야기: 애자일
팀 소프트웨어 개발 (애자일에 기반한 팀 플레이) 여정을 애자일 코치와 함께 한 우리는 어떤 일들을 겪었고, 무엇을 얻었을까?
데일리 스크럼 : '데일리 스크럼'을 더 잘하기 위한 생각
우리는 데일리 스크럼에 대해 더 자세히 알아보고, 어떻게 하면 더 잘할 수 있을지 같이 이야기 해보았습니다.
핏펫 개발조직의 방향성과 애자일 리더십
스크럼, 입고팀이 애자일하게 일하는 법 2부
개발자 입장에서 쓴 스크럼 운영 후기
스크럼, 입고팀이 애자일하게 일하는 법 1부
스크럼 운영 방안 맛보기
애자일의 본질 이해하기
올디브의 How To Work - prologue
안녕하세요! 올리브영에서 안드로이드 개발을 하고 있는 의지수입니다 :) 오늘은 앱개발파트가 올디브의 스크럼 및 회고 문화를 어떻게 실천하고 있는지 보여드리려 합니다 그럼 바로 본론으로 가볼까요-! 매일 오전 1…
8퍼센트 플랫폼개발 인턴 후기-3
2주마다 스프린트 회고 시간에 행복도 점수를 매기는데, 이번 2주의 행복도 점수를 5점 만점에 4.5점을 줬다! 일이 생각보다 오래 걸려 밀리는 경향이 있지만 모든 일이 새롭고 재밌다. 일만 재밌으면 3점일 텐데 같이 일하는 사람들이 너무 너무 좋아서 4점!(밥 먹고 노닥거리는 시간도 재밌다~) 그리고 눈도 안 와서 +0.5점 해서 4.5점이다. 분석왕 채세이 위에서 말했듯이 우리 팀은 2주마다 스프린트 회고 시간에 행복도 점수를 매긴다. 20