Culture 글 모음

뱅크샐러드

2021-07-05

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카카오스타일

2021-07-01

안녕하세요. 오랫만의 글인데 기술 글이 아니여서 죄송합니다. 2021년 7월 1일부로 지그재그를 운영하는 크로키닷컴은 카카오스타일로 거듭나게 되었습니다. 더 커진 규모에 걸맞게 더 양질의 기술 공유를 하도록 노력하겠습니다. 많은 기대부탁드립니다.

ZUM

2021-07-01

본 포스트는 기술적인 내용이 아닌, 주니어 개발자인 필자가 함께 일하게 될 신입 개발자 분들을 모시는 과정에 대해 소개하는 글입니다. 1. 변화, 그리고 모집 올해 들어 줌인터넷에는 굉장히 많은 변화가 있었습니다. 먼저 줌 닷컴의 대대적인 개편이 있었습니다. Spring Boot 로 작성 된 레거시 프로젝트를 버리고, nodejs + vuejs 를 적용하면서 거의 모든 것을 갈아엎었습니다. 개편 전 줌닷컴 현재 줌 닷컴 그리고 줌 닷컴의 개편을

화해

2021-06-25

화해 제품 조직 화해팀은 화해의 미션/비전을 달성해서 성과를 만들면서도 구성원이 함께 성장할 수 있는 '제품 조직'을 추구하고 있어요. 오늘은 화해팀이 제품 조직을 어떻게 목적 중심의 조직으로 구성하고 있고 또 일하는 방식은 어떠한지 공유해보고자 합니다.

뱅크샐러드

2021-06-04

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NC소프트 DANBI

2021-05-13

들어가며 최근에 많은 IT기업들이 연봉을 큰 폭으로 인상했다는 기사를 종종 보곤 합니다. 사실 보상이 직원의 생산성에 어떤 영향을 미치는가에 대해선 의견이 분분합니다. 얼핏 생각해 보면 보상이 크면 직원은 그만큼 회사에 대한 로열티와 만족도가 올라가서 더 열심히 일할 것 같은데, 또 한편으로 생각해 보면 열심히 일해야 한다는 목적을 충족했기 때문에 동기 부여가 안되어 오히려 덜 열심히 일할수도 있을 것 같습니다. 예를 들어 메이저리그에서는 선수

올리브영

2021-04-26

올-하! 💚 안녕하세요! 신입사원 복스뮤직을 듣는 럭셔Lee…

올리브영

2021-04-26

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올리브영

2021-04-23

여러분 안녕하세요💚 의지수입니다. 1월 입사 후 3개월의 연수기간을 지나 서비스개발팀에 온 지도 벌써 3주가 지나갔네요. 제가 기술 블로그에 글을 쓰는 날이 오다니.. 시간이 참 빠른 것 같습니다!! 그럼, 오늘은 온전히 서비스개발팀 신입 동기…

엔라이즈

2021-03-04

분석가는 크게 7가지 요인에 의해 동기부여가 된다고 생각합니다. 엔라이즈는 저를 포함한 분석가 직군의 업무환경을 조성하기 위해 지속적으로 아래 요소들을 복기하며 개선중에 있습니다. 성과보상 데이터 분석가의 성과 측정은 다른 직군보다 명확합니다.

뱅크샐러드

2021-02-15

안녕하세요. 뱅크샐러드 보험 스쿼드의 테크 리드(Tech Lead…

8퍼센트

2021-01-27

2주마다 스프린트 회고 시간에 행복도 점수를 매기는데, 이번 2주의 행복도 점수를 5점 만점에 4.5점을 줬다! 일이 생각보다 오래 걸려 밀리는 경향이 있지만 모든 일이 새롭고 재밌다. 일만 재밌으면 3점일 텐데 같이 일하는 사람들이 너무 너무 좋아서 4점!(밥 먹고 노닥거리는 시간도 재밌다~) 그리고 눈도 안 와서 +0.5점 해서 4.5점이다. 분석왕 채세이 위에서 말했듯이 우리 팀은 2주마다 스프린트 회고 시간에 행복도 점수를 매긴다. 20

엔라이즈

2021-01-19

들어가며 2021년의 첫 달이 벌써 절반을 훌쩍 넘었습니다. 뒤늦게나마 지난 2020년 엔라이즈 제품 팀이 어떤 일들을 진행해 왔는지를 되돌아 보는 시간을 가져 보고자 합니다. 코로나바이러스감염증-19 2020년을 이야기 하며 코로나바이러스감염증-19(이하 COVID-19) 를 빼놓을 수는 없을 것 같습니다.

마켓컬리

2021-01-12

컬리 입사 과정과 합격 이후 일어난 일들을 소개합니다