[오프라인/마감] AI 이후, 실리콘밸리 개발자는 어떻게 일하고 있는가
※ 참가 신청은 1월 16일 금요일 17:00에 마감됩니다. COMMIT 신청하기 goorm 구름은 ‘모두가 개발자가 된다’는 비전으로 ‘개발자 성장 중심’ 생태계를...
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Culture 글 모음
기업 기술블로그의 Culture 관련 글 636개
2025년에 바라보는 CES 2026 핵심 정리 (feat. SAMSUNG, SK, LG)
2025년에 바라보는 CES 2026 핵심 정리 (feat. SAMSUNG, SK, LG) 안녕하세요? HyperAccel ML팀 소속 박현준입니다. 1월 6일에 라스베가스에서 시작한 CES가 1월 9일 성황리에 종료되었습니다. 우선 저는 작년(2025년) CES에 참여하여 하이퍼엑셀 부스를 운영했었고, 해당 경험을 바탕으로 올해(2026년) CES를 리뷰해보려고 합니다. 혹자는 왜 작년에 안 올리고 이제서야 올리는지 의문을 가질 수 있는데요,
디자인 시스템 다시 생각해보기
"어떻게 하면 더 많은 팀이 우리 시스템을 잘 사용하게 할 수 있을까?" TDS가 이 질문에 답하기 위해 고민했던 과정을 공유합니다.
P.O.P Catchtable: 2025 송년회 이야기
2026년 1월 인도 핀테크 뉴스
1월 인도 핀테크 관련 정부 규제, 경쟁사 및 업계 동향을 공유합니다.
코드 품질 개선 기법 28편: 제약 조건에도 상속세가 발생한다
이 글은 2024년 6월 6일에 일본어로 먼저 발행된 기사를 번역한 글입니다.LY Corporation은 높은 개발 생산성을 유지하기 위해 코드 품질 및 개발 문화 개선에 힘쓰고 ...
개인의 회고에서 조직의 자산으로 : SK플래닛 기술 블로그 3년의 여정
[요약] SK플래닛 기술 블로그 Tech Topic은 3년을 맞아 SK스퀘어 자회사 중 가장 활발하게 운영되고 있는 기술 채널입니다. 2025년에는 작년 대비 2배 아티클 발행, 월간 PV 10,000+ 첫 달성, 과제/조직 단위의 기술홍보 비중 확대 등 의미있는 성과를 볼 수 있었으며 앞으로도 지속가능한 SK…
[VOD] re:COMMIT 오늘부터 스타트업 개발자입니다: 서비스 설계에서 놓치기 쉬운 것들
re:COMMIT은 한 달에 한 번 수요일에 기술, 개발, 성장, 조직 문화 등을 이야기하는 구름의 온·오프라인 세미나인 COMMIT의 VOD입니다. re:COMMIT은 강사가...
패키지 여행에 가이드의 경험를 더하다 ‘여기어때 가이드팩’
다섯 마리의 토끼를 쫓았던 2025년 회고
올해 있었던 사건들과 작성한 글을 되돌아보며 내년의 목표를 새롭게 다짐해 봅니다.
입사 일주일 만에 일본 출장을? LINE Plus Developer Relations 뉴비의 바쁜 적응기
입사한 지 일주일 만에 일본 출장을 다녀왔다고 말씀드리면 대부분 놀랍다는 반응을 보이십니다. 저 역시 그랬습니다. 아직 사내 시스템에조차 익숙치 않은 상태에서 제 역할이 무엇인지 ...
여기어때가 새해를 맞이하는 방법
AFINIT(어피닛)으로 시작하는 우리의 두 번째 챕터
Afinit의 3가지 핵심 가치: 기술, 고객, 그리고 성장
구성원이 직접 AI 쓰면서 효용 느끼도록 유도, 업무 혁신 배경
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[VOD] re:COMMIT AI 시대, 무엇을 맡기고 무엇을 지켜야 하는가
re:COMMIT은 한 달에 한 번 수요일에 기술, 개발, 성장, 조직 문화 등을 이야기하는 구름의 온·오프라인 세미나인 COMMIT의 VOD입니다. re:COMMIT은 강사가...
기술 블로그 시작기
Tech Blog를 시작하게 된 계기 저희 회사 SW group에는 김재우(Author, LinkedIn)님이라는 개발자가 계십니다. 재우님께서는 저희 HW kernel 개발을 위한 언어인 legato를 개발해주고 계신데요. 재우님께서 몇 달 전부터 꾸준히 요청해주신 것이 있습니다. 저희 회사 기술 블로그 하면 안되나요? (from 재우) 재우님께서는 이전 직장에서 진행하셨던 프로젝트를 기술 블로그에 올렸던 경험이 있으셨고, 그 포스트 덕분에
[현장 리포트] 인도의 디지털 전환, 한국 기업이 반드시 알아야 할 네 가지 포인트
제24차 한-인도 다이얼로그 포럼 참관기
OMS에서 Claude AI를 활용하여 변화된 업무 방식
PM 1명과 엔지니어 3명이 12개 MSA를 운영하는 OMS팀이 Claude AI를 도입하여 16명 규모의 조직처럼 일하게 된 과정을 소개합니다.
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